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lunes, noviembre 29, 2021

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Los desastres invisibles siguen al aumento del salario mínimo

Consecuencias de las lesiones invisibles Salario mínimo

El es ambas cosas llegué por primera vez a nuestro McDonald’s esta semana, o al menos lo vi y lo usé por primera vez. Es casi a prueba de idiotas, pero no del todo. No había cajeros al frente, pero un amable asistente del gerente salió de detrás del mostrador y me habló a través del envío.

La gran conclusión es que McDonald’s y otras cadenas de comida rápida están casi, pero no del todo, a merced de los progresistas complacientes que imponen su voluntad de promulgar un salario mínimo más alto. Al parecer, no más de cuatro o cinco empleados estaban a cargo de toda la operación cuando visitamos durante la hora del almuerzo.

Gracias porque los trabajadores son valientes demócratas de protegernos de empleadores codiciosos. Desafortunadamente, eso requiere que algunos de nosotros protejamos nuestro propio empleo.

Es una historia triste cuando un joven nunca consigue ese primer trabajo, nunca tiene la oportunidad de demostrar una sólida ética de trabajo y puntualidad. Erosiona su imagen de sí mismos, lo que a menudo conduce al abuso de sustancias y a estilos de vida delictivos. Es difícil para las familias y las relaciones.

Como dijo Allie Beth Stuckey, el trabajo no es necesariamente malo. Es un bien esencial. La falta de un trabajo honorable crea un vacío, y ese vacío llenará algo. Si no es un crimen, tal vez el extremismo político. O quizás ambos.

Alguien pagará para crear una clase de jóvenes desempleados y desempleados, pero no son políticos progresistas cínicos. Es poco probable que los jóvenes desempleados y no calificados diagnostiquen la causa del desempleo a menos que hayan construido una economía de alto nivel en la universidad, y este es el genio de la posición de los demócratas.

Exigirán y recibirán grandes elogios de los beneficiarios de un salario mínimo más alto, pero nunca serán responsables del impacto catastrófico de su legislación sobre los nuevos trabajadores no calificados y sus familias y comunidades. Eso se atribuirá al racismo, la educación pública con fondos insuficientes o las siempre populares «corporaciones codiciosas».

Hubo una huelga de comida rápida en 2012 en la ciudad de Nueva York, pero recibió una tracción limitada en ese momento. Yo diría que el organismo del salario mínimo se lanzó desde Progressive Plains of the Pacific Northwest unos años después. Algunos de los aumentos del salario mínimo se implementaron mediante iniciativas de votación y algunos fueron implementados por los ayuntamientos.

Mi trabajo a menudo me llevó por Seattle durante ese tiempo. En los meses posteriores a que Seattle promulgó un aumento del salario mínimo, noté que varios pequeños restaurantes familiares estaban cerrados. Las cabinas de platos y las mesas de autobús aún no se pueden lavar.

Pero en la costa de Silicon Valley y en otros lugares, ingenieros y codificadores inteligentes estaban ideando la tecnología que salvaría a la industria de restaurantes de salarios altos insostenibles. Bueno para ellos, bueno para los dueños de restaurantes, devastador para los trabajadores jóvenes e inexpertos.

El paso a la automatización, una vez hecho, es irreversible. Piense en los beneficios para un propietario: sin nómina, sin contribución a la seguridad social, sin drama programado, sin capacitación, sin resbalones y caídas o lesiones en la espalda, sin acusaciones racistas vergonzosas y sin reclamos de #MeToo sobre acoso sexual. El stand le da tranquilidad al empleador, no solo beneficios económicos.

Por supuesto, una máquina no puede reemplazar a los otros trabajadores detrás de la casa. Pero.

La plataforma demócrata propone aumentar el salario mínimo federal actual de $ 7.25 a $ 15 por hora. La mayoría de los demócratas del Congreso están comprometidos con la cifra de $ 15, pero algunos sugirieron un salario intermedio de $ 12 antes de cambiar al salario más alto.

El representante Keith Ellison y el senador Bernie Sanders han introducido una legislación para aumentar automáticamente el salario mínimo federal de esos $ 15, según el crecimiento salarial nacional promedio. La medida de Ellison evitaría la práctica de pagar menos del salario mínimo a los empleados superiores. Es lamentable que ya haya puestos en las mesas de los restaurantes, lo que elimina las oportunidades para las madres solteras y los estudiantes universitarios.

Incluso el presidente Donald Trump ha dicho que prefiere aumentar a 10 dólares la hora. Entonces la escritura está en la pared. Los ejecutivos de las cadenas de comida rápida no son paranoicos, sino racionales. No quieren romperse. No quieren ser liberados por los accionistas. Habrá muchos más quioscos y muchos menos empleados.

por Bart Stinson

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