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martes, diciembre 7, 2021

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Personal sanitario: técnicas de contratación de publicidad

Muchas personas que inician una campaña publicitaria para el personal médico a menudo confunden el marketing con la publicidad y creen que todos son sinónimos. Aquellos que se inician en la industria del personal médico pueden y es poco probable que paguen un precio alto, lo que a menudo confunde la publicidad y el marketing.

Se producen errores comunes que generan enormes costos de producción de campañas publicitarias que no producen el efecto deseado. Lo mismo ocurre con el envío de campañas de correo electrónico que hacen fluir dinero para imprimir anuncios que tienen un resultado negativo. A menudo se le deja esperando y esperando una respuesta a su costosa campaña.

¿Por qué tantas nuevas agencias de personal médico no logran crear una respuesta a las campañas publicitarias? Falta de experiencia y no comprender cómo funciona la industria del personal médico y cómo responde a la publicidad.

Mi objetivo es ayudarlo a tener éxito mediante el uso de medios publicitarios que están fuera de los costosos métodos tradicionales habituales. Su objetivo es proporcionar enfoques personalizados, personalizados y listos para usar.

No puede utilizar los métodos tradicionales de marketing y publicidad con la industria del personal médico. La industria del personal médico es una comunidad de nicho fuerte. No es posible abordar el marketing para este grupo de nicho en particular utilizando el método de la escopeta. Este medio requiere un enfoque personalizado personalizado para capturar a la comunidad en particular utilizando estímulos especializados.

Aquí hay algunos ejemplos de lo que estoy hablando.

Mike dirige una agencia de personal médico para un fisioterapeuta en Reno, Nevada. Obtiene todo este negocio enviando boletines quincenales a un fisioterapeuta dentro de su área geográfica. Su boletín quincenal está repleto de información específica para fisioterapeutas.

Jennifer dirige una agencia de personal de enfermería que se centra principalmente en los fines de semana. Ella obtiene la mayor parte de su negocio enviando postales de Direct Weekly Direct para quedarse en casa con licencias de enfermería el viernes. Ella usa la Campaña de Correo Directo para recordarle regularmente a las enfermeras que pueden ganar dinero extra los fines de semana e incluso brindarles asistencia en el cuidado diurno.

El ejemplo anterior es un enfoque de nicho ajustado, pero se puede utilizar junto con medios publicitarios y de marketing de valor agregado. Se pueden utilizar métodos tradicionales, pero son un recordatorio tranquilo, pero rara vez se traducen en llamadas directas reales de los candidatos. Tomar medidas en direcciones a las que no está acostumbrado o que cree que no funcionará a menudo conduce a resultados positivos. En un momento dado, les ofrecí a las enfermeras un televisor de plasma si operaban un turno al mes. Realmente funcionó y las enfermeras registradas terminaron trabajando más turnos de un día al mes. El truco consiste en hacer que firmen.

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