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lunes, noviembre 29, 2021

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¿Por qué Estados Unidos necesita futuros líderes con una VISIÓN relevante?

Independientemente de la agenda personal / política de una persona, la afiliación a un partido o las prioridades, la mayoría de la gente debería estar de acuerdo con esta nación, una encrucijada, donde el camino que tomamos, hacia adelante, puede determinar el futuro de los Estados Unidos, para prestar mucha atención a la Constitución garantías, libertades, derechos y justicia para todos, y para proteger la sostenibilidad de nuestro planeta, en términos de mantener y fortalecer las protecciones ambientales, y abordar de manera realista los desafíos climáticos fundamentales del Clima. Cambiar. En particular, en este punto, Estados Unidos necesita líderes reales, relevantes y sostenibles. VIDEO, que son proactivos y que están nerviosos, hacen cambios, para mejorar, ¡antes de que sea demasiado tarde! Con esto en mente, este artículo buscará, brevemente, reflexionar, examinar, revisar y discutir, utilizando el enfoque mnemónico, lo que eso significa, lo que representa y por qué es importante.

1. Vista; valor; valores; fortalezas: ¡Ya no podemos aceptar a los funcionarios electos, que carecen de los talentos necesarios, ponen las necesidades y prioridades nacionales al frente de cualquier agenda personal / política y / o interés propio! Tienen que expresar opiniones, estamos de acuerdo, ¡para siempre! Los funcionarios públicos deben tener una combinación de proporcionar un valor esencial al servir y representar a esta nación, así como la calidad del carácter y el mantenimiento de los valores personales, que están en línea con la idea central: ¡ciencia nacional!

2. Integridad; pensamientos; visión: ¿Por qué la gente continuaría y estaría de acuerdo, a menos que / hasta que su líder mantenga el mayor nivel posible de completa integridad? ¿No estaríamos todos mejor si nos enfocamos en las ideas y las percepciones de los líderes, si nos enfocamos en una mayor bondad, en unirnos, en un encuentro significativo de la mente?

3. Servicio; soluciones; sistema; más fuerte; sostenible: ¡Encontrar soluciones significativas, sostenibles y sostenibles debe significar que somos más fuertes y estamos en mejores condiciones de enfrentar los desafíos del mundo emergente! Los verdaderos líderes entienden y crean a otros, crean, desarrollan e inspiran a otros para que crean en su sistema y enfoque.

4. Imaginación; innovación; ideales / ideología: En lugar de usar el mismo viejo hábito, con énfasis en los viejos tiempos, debemos elegir oficiales, con la imaginación relevante y la capacidad de innovar, según sea necesario, para hacernos mejores y más fuertes. ! ¡Solo cuando los ideales y la ideología central de la nación estén debidamente alineados, todos nos beneficiaremos a largo plazo!

5. Organizado; opciones: Se debe poner énfasis en un enfoque organizado, hacia soluciones relevantes y sostenibles, y planes de acción estratégicos bien considerados, a través de una consideración, consideración y evaluación exhaustivas de opciones y oportunidades.

6. Requisitos; nervioso: ¡Los verdaderos líderes tienen derecho a actuar, de manera oportuna, cuando hay otros más pequeños, afirmadores, etc.! ¿No deberíamos exigir a estas personas que prioricen las necesidades y prioridades relevantes y sostenibles?

Si esperamos que la nación y el planeta no solo sobreviva, sino que lo haga, de manera efectiva, relevante y sustentable, debemos elegir individuos, con una calidad, vital, vibrante y de alta calidad. ¡VIDEO! ¡Despierta, América, antes de que sea demasiado tarde!

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